Luca Solari

Esperto in innovazione e organizzazione aziondale

Fascia di prezzo:€/$ fino a 10.000
Presenta in:Inglese, Italiano

*Le tariffe sono indicative per un keynote speech. Esse possono variare in modo significativo a secondo delle richieste specifiche del cliente, del tipo di intervento, del tempo richiesto per la preparazione e del tempo necessario per raggiungere la location. Costi di viaggio, trasporto su terra, pasti e hotel non sono inclusi nel prezzo.

Biografia

Luca Solari è professore ordinario di Organizzazione aziendale, Presidente di Fondazione Unimi (acceleratore di start-up) e Direttore della Scuola di Giornalismo Walter Tobagi presso l’Università degli Studi di Milano.

Ha insegnato in Francia e negli Stati Uniti ed è stato coinvolto in due dei principali programmi MBA in inglese e italiano presso SDA Bocconi e MIP.

Chiamato nel 2015 da EY MED a creare una nuova pratica di cambiamento organizzativo, ne è uscito nel 2017 per creare OrgTech, una società di trasformazione organizzativa basata sull’innovazione. Luca è unanimemente considerato un punto di riferimento nella conversazione sulla trasformazione delle organizzazioni in Italia e nei suoi esempi spazia tra grandi imprese, start-up e PMI.

Nel 2019 la piattaforma internazionale Thinkers 360 lo ha inserito nella lista Top 20 Global Thought Leaders and influencers per la sezione Future of Work.

Luca ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia Aziendale presso l’Università Commerciale Luigi Bocconi nel 1997 ed è professore presso l’Università degli Studi di Milano dal 2001, dove ha ricoperto diversi ruoli di governance e progettato e diretto l’unico corso di laurea magistrale in inglese di Management of Human Resources insegnato in Italia.

La sua attività di ricerca si concentra sul cambiamento dei sistemi complessi e sul ruolo della libertà delle persone nelle organizzazioni che consentono di sviluppare messaggi molto collegati con l’attualità.

Argomenti trattati

Benessere e libertà nelle organizzazioni Intelligenza artificiale e organizzazioni La trasformazione digitale I nuovi modelli di organizzazione Lo spirito delle start-up nelle organizzazioni Come liberare le performance nelle organizzazioni L’uso dei dati nella gestione delle persone Diversità e inclusione Robotica e organizzazione: quali opportunità?

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